In dieser Präsentation wird untersucht, wie interne Audits zur Prävention von Betrugsfällen und Industriespionage beitragen können. Insbesondere wird darauf eingegangen, wie verbesserte Hintergrundüberprüfungen und die Überwachung auffälligen Verhaltens potenzieller Bedrohungen durch Mitarbeiter erkannt und gemindert werden können. In dieser Session erfahren Sie,

• Wie Sie umfassende Hintergrundüberprüfungen durchführen können
• Wie regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter aussehen können, um diese zu sensibilisieren
• Wie Technologie helfen kann, Betrugsfälle zu verhindern.

In dieser Präsentation wird erläutert, wie interne Audits nicht nur klassische Betrugsfälle, sondern auch alltägliches Fehlverhalten im Arbeitsumfeld – wie etwa falsche Zeiterfassung, unrechtmäßige Kostenerstattungen oder unangemessene Pausenregelungen – frühzeitig erkennen und eindämmen können. Dabei wird aufgezeigt, wie durch gezielte Prüfmechanismen, klare Richtlinien und eine Kultur der Verantwortlichkeit Missbrauch von Ressourcen reduziert und die Integrität im Unternehmen gestärkt werden kann. Zudem wird der Zusammenhang zwischen Betrugsprävention und der Förderung ethischen Verhaltens im Arbeitsalltag beleuchtet. In dieser Session erfahren Sie,

• Wie interne Audits Kontrollmechanismen einführen können, um fehlerhafte Zeiterfassungen und unangemessene Arbeitszeiten von Mitarbeitern oder externen Auftragnehmern frühzeitig zu erkennen und zu verhindern
• Wie transparente Richtlinien und automatisierte Prüfprozesse bei Reisekosten- und Spesenabrechnungen helfen, unrechtmäßige Rückerstattungen zu vermeiden
• Wie eine enge Verbindung zwischen Betrugsprävention, Compliance und der Aufdeckung arbeitsbezogenen Fehlverhaltens geschaffen werden kann – um eine Kultur der Fairness, Verantwortung und Integrität zu fördern.