Ein ganzheitlicher Compliance-Ansatz integriert Compliance tief in alle relevanten Unternehmensbereiche, um Risiken zu minimieren und die Effektivität zu steigern. Durch die enge Verzahnung von Compliance mit Funktionen wie Risikomanagement, HR und IT werden nicht nur gesetzliche Anforderungen erfüllt, sondern auch interne Prozesse optimiert. Dieser Ansatz fördert eine Unternehmenskultur, die ethische Standards und rechtliche Anforderungen als gemeinsames Ziel versteht und aktiv verfolgt. In dieser Session erfahren Sie,

• Wie Compliance durch die Integration mit anderen Unternehmensbereichen zur Stärkung der Risikomanagement-Strategie beitragen kann
• welche Synergien durch die Zusammenarbeit von Compliance, HR und IT entstehen und wie diese den Unternehmenserfolg fördern
• Wie eine unternehmensweite Compliance-Kultur entsteht, die sowohl gesetzlichen Anforderungen als auch ethischen Standards entspricht.