Dr. Hans-Ulrich Westhausen (CIA, CISA, CFSA, CCSA, zertifizierter Compliance-Beauftragter/TÜV) ist Leiter Konzernrevision und Compliance-Beauftragter der ANWR GROUP eG mit Sitz in Mainhausen. Er beschäftigt sich insbesondere mit der Qualitäts- und Mehrwertbeurteilung in der Internen Revision und in der Compliance sowie mit dem Thema Interne Revision in der Betrugs-Bekämpfung. Seine Dissertation (2016) hatte das Thema "Interne Revision in Verbundgruppen und Franchise-Systemen". In einer seiner letzten Veröffentlichungen beschäftigte sich Dr. Westhausen mit dem mutmaßlich gestiegenen Prüfungsrisiko der Internen Revision nach Corona (vgl. ZIR 03/2023, S. 114-124). Neben seinen Veröffentlichungen in Fachzeitschriften ist er auch als Lehrbeauftragter an verschiedenen deutschen Hochschulen tätig.

The pop in the job:
Auch nach vielen Jahren in der Internen Revision und Compliance finde ich die tägliche inhaltliche Abwechslung und Herausforderung sehr attraktiv. Dazu gehört in der Internen Revision insbesondere, dass Probleme ganz unterschiedlicher Art möglichst schnell gelöst, Schwachstellen zügig erkannt und entsprechende Verbesserungsansätze geliefert sowie belastbare, mehrheitlich akzeptable Meinungsbilder entwickelt werden. In der Compliance reizt insbesondere die Herausforderung, mit knapp bemessenen Ressourcen die organisatorische Wirksamkeit des CMS sicherzustellen.

Nach seinen Abschlüssen in Wirtschaftsrecht und Rechtswissenschaften begann Enrico Reuter seine Karriere als Compliance Manager bei der Rheinmetall Group. Im Anschluss wechselte er als Compliance Officer zu ThyssenKrupp Marine Systems und ist dort nun Deputy Head of Compliance.

Oliver Mross arbeitet seit 2014 als
Leiter Compliance Office bei der HELLA GmbH & Co. KGaA.

Burkhard Schmitt arbeitet als VP, Head of Europe Compliance bei der Fujitsu Technology Solutions GmbH.

Udo Woidneck arbeitet seit 2021 als Compliance Manager bei der KYB Europe GmbH.

Udo Woidneck arbeitet seit 2021 als Compliance Manager bei der KYB Europe GmbH.

Adrien Von Breitenstein arbeitet seit 2015 bei der Herrenknecht AG.

With 15 years of experience as a legal professional in-house and in private practice, in corporate and commercial laws and European and Middle Eastern affairs, I acquired a diverse resumé spanning from assessing business models and leading legal aspects of M&A projects at HARTMANN Group to contract drafting and business set up advice for major US and European clients at Meyer-Reumann & Partners, Dubai, where I managed the firms head office with a head count of 15 employees.

At HARTMANN Group I advise on a broad variety of legal matters, lead contract negotiations and support business decisions of affiliates and business units in DACH, MENAT, South East Asia, China and LATAM.

I have an in-depth knowledge of the international commercial and legal markets and a strong understanding of how legal can define a company’s future.

I am also a passionate digital and social media evangelist eager to promote cutting edge technological and management innovations that are not only performance driven, but ethically sound and sustainable.

Seit mehr als 100 Jahren ist die ANWR GROUP eG als Genossenschaft ganz auf eine Aufgabe ausgerichtet: ihre Mitglieder wirtschaftlich zu betreuen und zu fördern und damit den genossenschaftlicher Förderauftrag umzusetzen. Gleichzeitig hat sich die ANWR-Unternehmensgruppe mit einem Geschäftsvolumen von 17,8 Milliarden Euro (2020) zu einer der führenden europäischen Handelskooperationen im Non-Food-Bereich entwickelt. Neben den direkt angeschlossenen 5.000 selbstständigen Unternehmen in den Branchen Schuh-, Sport- und Lederwarenhandel nutzen mehr als 20.000 weitere Unternehmen des Groß- und Einzelhandels in über 80 internationalen Verbänden das Angebot der Gruppe. Die ANWR-Unternehmensgruppe selbst beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei den direkt angeschlossenen Handelsunternehmen arbeiten weitere rund 80.000 Beschäftigte. Zur Sicherung und Gewährleistung des genossenschaftlichen Förderauftrags erfüllt die ANWR-Gruppe die drei grundlegenden Voraussetzungen: - Förderfähigkeit - Innovationskraft - Investitionsfähigkeit

With around 6,000 employees, thyssenkrupp Marine Systems is one of the world's leading naval companies and a systems provider in submarine and surface shipbuilding as well as maritime electronics and security technology. We offer innovative products and services from a single source - from design, development and manufacturing to combat management and weapon deployment systems. Our employees are our driving force, shaping the future of thyssenkrupp Marine Systems with passion and commitment every day. As an attractive employer, we offer excellent development opportunities in a high-tech and exciting international environment.

Gemeinsam agieren HELLA und Faurecia unter der übergreifenden Dachmarke FORVIA und bilden mit mehr als 150.000 Beschäftigten an über 300 Standorten den siebtgrößten Zulieferer für Automobiltechnologie weltweit.

Fujitsu ist einer der weltweit größten IT-Konzerne und Ihr idealer Partner für Ihre digitale Transformation. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte digitale Lösungen. So schaffen wir gemeinsam neue Werte und heben das ganze Potenzial der Digitalisierung für den Erfolg Ihres Unternehmens. Dabei profitieren Sie von einem Produkt- und Service-Angebot, das passgenau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist – von der Konzeption bis hin zur Implementierung, dem Betrieb und der Orchestrierung von digitalen Ökosystemen.

Als führendes Hydraulikunternehmen in Japan spezialisiert sich KYB seit annähernd einem Jahrhundert auf Hydrauliktechnologien für die Luftfahrt-, Eisenbahn- und Schifffahrtsindustrie. Die KYB Gruppe erwirtschaftet mit weltweit 14.000 Angestellten einen Umsatz von 3,8 Milliarden US-Dollar. 60 Prozent hiervon realisiert KYB mit dem Verkauf von Automobilstoßdämpfern.

Unsere Vortriebstechnik bahnt den Weg für eine Welt, in der unterirdische Infrastruktur der Menschheit neue Horizonte eröffnet. Rund um den Globus warten gewaltige Herausforderungen für Tunnelbauer und Mineure im Untergrund. Egal ob unter dem Gotthardmassiv, dem Jangtse-Fluss oder durch das komplexe Leitungsnetz in New York – mit Hartnäckigkeit, unbändigem Willen und höchster Professionalität gehen wir gemeinsam mit unseren Kunden mutig voran. Um jedes kleine und große Bauvorhaben im Untergrund zu meistern, entwickelt der Technologieführer Herrenknecht mit 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern projektspezifische Vortriebs­technologien, die Visionen Wirklichkeit werden lassen. Aus diesem Grund verlassen sich Bauherren, Bauunternehmen und Planer in der ganzen Welt auf unsere Partnerschaft und vertrauen unserem Markenversprechen:

Die HARTMANN GRUPPE ist ein führender europäischer Anbieter von Systemlösungen für Medizin und Pflege. Medizinisches Fachpersonal und Patienten verlassen sich jeden Tag auf HARTMANNs Produktmarken in den Kernsegmenten Inkontinenzmanagement (u. a. MoliCare®), Wundmanagement (u. a. Zetuvit®) sowie Infektionsprävention (u. a. Sterillium®). Dies bringen wir mit unserem Markenversprechen „Hilft. Pflegt. Schützt.“ zum Ausdruck.